1、我国健康类公司单按“健康”关键词搜索都超过几百万家，按照经验来看的话，几乎所有的健康公司都缺专业又适合的员工，并且大部分中小的健康类公司的生存年限比较短的，50%过不了3年，又因为大多数健康类公司的项目、技术都是引进或代理进来的，所在在操作上基本由一个相关资深的健康管理咨询师或营养师带领，其他咨询人员协助即可。
2、而核心的健康管理咨询师或营养师一般都是公司核心高层，或是内定的了。所以，在招聘的这件事上，绝多数的健康公司对招募的人员要求，只要有专业基础知识，有胆量做事，能吃苦耐劳，有服务精神，即使是新人都很容易应聘通过。
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